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OA离职手续办理流程

来源:www.huobicbt.com 时间:2024-06-10 18:31:43 作者:用心办理网 浏览: [手机版]

OA离职手续办理流程(1)

一、离职申请

  员工决定离职后,首先要向公司交离职申请欢迎www.huobicbt.com。离职申请应该包括以下内容:离职原因、离职日期、离职方式等。离职申请应当交,以便公司排相关工作。

二、与主管领导沟通

  员工交离职申请后,应当与主管领导进行沟通,说明离职原因、离职方式等。主管领导应当认真听取员工的意见和建议,并协商解决相关问题欢迎www.huobicbt.com

三、办理离职手续

  1.领取离职申请表:员工应当人力资源部领取离职申请表,并填写相关信息。

2.交接工作:员工应当将自己的工作交接接替者,并供相关资料和文件。

  3.清理个人物品:员工应当清理自己的办公桌、柜子等个人物品,并将公司财产归还公司。

  4.结算工资:公司应当在员工离职后的一个月内结算员工的工资、奖金、贴等福利待遇原文www.huobicbt.com

5.签署离职证明:公司应当为员工具离职证明,并由员工签署确认。

四、

  1.离职申请应当交,以便公司排相关工作。

  2.员工应当与主管领导进行沟通,说明离职原因、离职方式等。

  3.员工应当将自己的工作交接接替者,并供相关资料和文件来源www.huobicbt.com

4.员工应当清理自己的办公桌、柜子等个人物品,并将公司财产归还公司。

5.公司应当在员工离职后的一个月内结算员工的工资、奖金、贴等福利待遇。

6.公司应当为员工具离职证明,并由员工签署确认。

五、总结

  离职是一件比较敏感的情,员工应当好准备,与主管领导进行沟通,协商解决相关问题欢迎www.huobicbt.com。公司应当认真处理员工的离职申请,为员工供便利和帮助,以便员工顺利离职。同时,公司应当意保护员工的个人信息和隐私,避免露和侵犯。

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